收藏能用一整年！苏州强企惠才新政2020年申报月历

苏州，这座既古老又现代的城市，

不仅有深厚的文化底蕴、良好的人文环境，

在招才引智、人才培养、创新创业方面，

也打出了一揽子人才政策“组合拳”。

人才发展，政策先行。为大力引进高质量发展急需的顶尖人才和团队，吸引更多精英人才来苏创新创业，苏州出台了系列人才新政，为人才发展提供政策、资金等全方位扶持，联动将“人到苏州才无忧”的苏州诚意和美好愿景广为传递。

创业周

为了方便人才了解政策详情，不错过每一个合适的申报时机，小编贴心精选精编了这份“苏州强企惠才新政2020年申报月历”！当然，具体的申报时间还是以官方申报通知为准，以下仅为参考哦~

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2020年 · 3月

【姑苏高技能人才计划】

资金支持

100万元安家补贴

政策支持

购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍

经办部门：苏州市人力资源和社会保障局

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【姑苏创新创业领军人才计划】

每年3月和8月分两次申请

重大创新团队

1.最高5000万元项目经费

2.团队核心成员享受最高250万元安家补贴

创业领军人才

1.最高400万元项目经费

2.最高250万元安家补贴

创新领军人才

1.最高200万元项目经费

2.最高200万元安家补贴

经办部门：苏州市科学技术局

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2020年 · 4月

【姑苏科技创业天使计划】

创业补助

5-10万元

项目资助

20-50万元

创业培育

创业导师进行1-2年创业培育

经办部门：苏州市科学技术局

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2020年 · 5月

【姑苏重点产业紧缺人才计划】

资金支持

最高给予12万元薪酬补贴

政策支持

1.购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的2倍。

2.非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。

经办部门：苏州市人力资源和社会保障局

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【苏州市高层次人才子女教育服务办法】

（一）学前、义务教育阶段

A、B类人才子女入（转）学，由市教育局、人才所属县级市、区的教育行政部门安排到市直属或县级市、区定点学校就读。如有其他意向学校，在意向学校有学额的情况下，按相对就近原则统筹安排到意向学校。

Ｃ类人才子女入（转）学，其父母或法定监护人在苏有合法固定住所的，由相关教育行政部门负责安排在地段公办学校就读；在苏无合法固定住所的，一般根据学额情况，优先统筹、就近安排在居住地附近的公办学校就读。

D类人才子女入（转）学，其父母或法定监护人在苏有合法固定住所的，由人才所属县级市、区的教育行政部门负责安排在地段公办学校就读；在苏无合法固定住所的，一般根据学额情况，统筹安排在辖区内公办学校就读。

（二）高中教育阶段

高层次人才子女参加本市中考，录取时不受户籍限制；同等条件下，给予优先录取；如符合加分政策的，同等享受本市户籍居民子女待遇；入学时减免学费。

如属于普通高中学段转学的，按与原就读学校同类别、同星级的原则，优先安排四星级或三星级高中就读。

经办部门：苏州市教育局

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2020年 · 6月

【姑苏知识产权人才计划】

资金支持

最高250万元安家补贴

政策支持

1.购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍；

2.非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇

经办部门：苏州市市场监督管理局（苏州市知识产权局）

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2020年 · 8月

【关于深入实施“海鸥计划”柔性引进海外人才智力的实施办法】

1.在用人单位领取工薪：根据用人单位实际支付计税工薪的一定比例给予引才补贴，单个项目（人才）补贴最高60万元，高端外国专家单个项目（人才）补贴最高100万元。

2.不在用人单位领取工薪：按国际旅费、零用费、生活费以及城市间交通费综合核算补贴经费，单个项目（人才）补贴最高30万。

3.符合“海鸥计划”申报条件并入选省级以上引进国外技术、管理人才项目计划的外籍专家，直接列入“海鸥计划”给予同比例支持，单个项目（人才）补贴最高60万元。

经办部门：苏州市科学技术局

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【姑苏卫生人才计划】

资金支持

最高250万元安家补贴

政策支持

购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍

经办部门：苏州市卫生健康委员会

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2020年 · 9月

【苏州市优秀人才贡献奖励若干意见】

奖励标准

奖励总额最高达100万元/人

经办部门：苏州市人力资源和社会保障局

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【苏州市人才乐居工程实施意见】

乐居购房贴

最高500万元购房贴

乐居优购房

建设人才优购房，重点面向指定人才优惠出售

乐居优租房

筹建人才优租房，重点面向指定人才配租，租金低于同类区域市场平均租金

乐居租房贴

最高8000元/月租房贴

乐居助力贷

首次使用公积金住房贷款购买首套住房，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍

经办部门：苏州市人力资源和社会保障局

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【姑苏旅游人才计划】

资金支持

1.旅游人才：最高按人才评定上一年度年收入总额的50%给予引才补贴；

2.旅游团队：最高给予100万元项目资助经费。

政策支持

购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍

经办部门：苏州市文化广电和旅游局

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【姑苏教育人才计划】

资金支持

最高250万元安家补贴

政策支持

1.购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍；

2.配偶、子女随迁居住需落户的，由用人单位协助办理。

经办部门：苏州市教育局

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2020年 · 10月

【苏州市高层次学术活动资助办法】

政策支持

高端专业学术会议最高给予100万元资助，其他学术交流活动最高给予20万元资助

经办部门：苏州市科学技术协会

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2020年 · 12月

【关于推进企业博士后创新体系建设的意见】

进站博士后

1、生活补助：5000元/月生活补助，两年内最高给予12万元/人。列入国家博士后创新人才支持计划的，一次性给予20万。

2、项目资助：在站期间研究项目获得中国博士后科学基金特别资助和面上资助的，分别给予5万元、2万元科研配套资助，获批省博士后科研资助计划的，给予1万元资助。

出站博士后

1、安家补贴：30万元

2、购买住房：购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的2倍。

3、子女教育：非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。

苏州市博士后预备站管理办法

博士后预备站是指在具备一定条件的小微科技企业中设立，以项目招收博士，参照博士后工作站方式开展课题研究的组织。进入预备站的博士，可给予5000元/月生活补贴，最高可给予12万元/人。

经办部门：苏州市人力资源和社会保障局

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2020年 · 全年

【苏州市高层次人才享受医疗保健待遇办法】

A类：优先预约医疗专家门诊，提供就医绿色通道、陪同就诊服务；住院优先安排床位；配备一对一的健康顾问，提供健康咨询服务；每人每年可享受一次约2000元的体检套餐

B类：优先预约医疗专家门诊，医院工作人员协助就医；住院优先安排床位；配备健康顾问团队，提供健康咨询服务；每人每年可享受一次约1500元的体检套餐

C类：协助预约医疗专家门诊，以适当方式提供健康咨询服务；每人每年可享受一次约1000元的体检套餐

经办部门：苏州市卫生健康委员会

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2020年 ·待定

【苏州市社会化引才奖励办法】

引荐人才（团队）来苏创业或全职创新

1.来苏创业按每个落户企业给予引荐主体2万元奖励；来苏全职工作，按每个落户人才（团队）给予引荐主体2万元奖励。

2.引荐人才（团队）落户苏州3年内入选市级以上领军人才，给予引荐主体最高50万元奖励。

3.引荐人才项目落户5年内入选高新技术企业，且连续三年销售额超过3000万元/年或纳税额超过300万元/年的，给予30万元奖励。

引荐人才参加重大招才引智活动

向苏州国际精英创业周等重大招才引智活动引荐人才（项目），给予引荐主体最高6万元奖励。

经办部门：苏州市人力资源和社会保障局

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【苏州市高层次人才举荐办法】

举荐专家

举荐人才成功，最高可获得50万元引才奖励

被举荐人才

最高400万元项目经费和250万元安家补贴

经办部门：苏州市科学技术局

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【苏州市引进顶尖人才（团队）“一人一策”实施办法】

团队

可直接立项为姑苏重大创新团队（最高5000万元项目经费）或临床医学专家团队（最高1500万元项目经费），且可突破上述限额，给予上不封顶的支持。

个人

1.顶尖人才：最高500万元购房贴，最高100万元贡献奖励。

2.核心成员：最高250万元购房贴，最高100万元贡献奖励。

3.青年骨干：直接入选姑苏重点产业紧缺人才，给予最高12万元薪酬补贴。

经办部门：苏州市委组织部（市人才办）

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【苏州市企事业单位引才用才激励办法】

引进高端人才（团队）

1.顶尖人才团队：资金支持上不封顶。

2.重大创新团队：最高100万元引才奖励。

3.在苏入选市级（含）以上人才工程：最高50万元引才奖励。

4.外地国家级重大人才工程入选者: 按照实际支付工资薪金的50%，给予最高50万元奖励。

通过人才中介机构引才

按实际支付佣金的50%，给予引才单位引才补贴，单个人才最高15万元，单个单位最高100万元。

高校院所引才

按照高等院校、科研院所实际支出引才成本（含协议薪酬、安家补贴等）的50%给予引才补贴，单个人才最高500万元，单个单位同一年度最高2000万元。

柔性引才

按用人单位实际支付工资薪金的一定比例，或按规定综合核算给予用人单位引才补贴，单个项目（人才）补贴最高60万元，高端外国专家补贴最高100万元。

经办部门：苏州市人力资源和社会保障局

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